careerticket(キャリアチケット)を運営するレバレジーズは、キャリアサポートを10年以上行っている実績のある会社です。 入社前に内定先の同期や上司、先輩方ともはじめて会う機会ができる内定者懇親会。しかし事前に計画していた卒業旅行などと日程が重なったら、どちらを優先させるべきか悩みますよね。そこで今回は、内定者懇親会の欠席は旅行が理由でも大丈夫なのかについてご紹介していきます。 Copyright © 2020 Career Delight. 内定者懇親会に欠席してもいいかどうか迷っていませんか?内定者懇親会に欠席するとどんな影響があるのか?欠席してもマイナスにならないか?等、欠席のメリット・デメリットを解説しました。欠席の影響を理解して、内定者懇親会の出欠席の判断をしましょう 3年後のキャリア形成まで見据えた、後悔のない内定を実現できます!, kijinaka_pc_Jobspringkijinaka_sp_Meetscompany面接kijishita_pcsp_carrerticketneo. 企業から内定をもらってホッとしていると、入社する前に開催される「内定者懇親会」の案内が届いた!!, 参加した方がいいのか?どんな内容なのか?服装は?都合が悪くて行けないときはどうすれば…などなど。, 『就活白書2019』によると、2018年度の新卒採用にかかった1人あたりの平均採用コストは72.6万円だそうです。, 知らない場所で知らない人たちが集まっているし、内容がまったくわからないと不安ですよね…, 入社までの過ごし方や課題、配属先が決まる時期などの説明をしてもらえる企業があります。, 初めて顔をあわせる同期や先輩(面接で会ったことがあるかもしれませんが)に自己紹介をする機会はおそらく、ほぼ100パーセントあると思います。, 自己紹介が不安な方のために好印象を残す自己紹介の仕方はあとで詳しくご紹介しますね!, グループワークはコミュニケーションを深めることが目的なので、堅苦しくなく楽しめる内容のものが多いようです。, 以前放送していた、同期入社した新入社員たちの成長と葛藤を描いた「同期のサクラ」というドラマを知っていますか?, 同期は一緒に仕事をする仲間であり、競い合うライバル、よき理解者にもなるので、「かけがえのない存在だよな~」としみじみ感じました笑, 先輩社員との交流も貴重な機会です。これから一緒に働く可能性が高いので、恥ずかしがらず、積極的(引かれない程度に笑)に話しかけてみてくださいね!, 内定者懇親会の目的や内容はわかったところで、参加した方がいいのかどうか悩みますよね!, 同期や先輩とはいつかは顔を合わせることになります。内定者懇親会に参加するかしないかでタイミングは違いますが、それなら先に打ち解けておいた方が安心ですし、心強いです。, また、面接や会社説明会ではわからなかった、企業の実際の雰囲気を肌で感じることができます。面接では聞けなかった質問をするチャンスでもあります。, 内定者懇親会に参加して「入社したい!」という意思が高まれば、これから一緒に働く同期や先輩、上司と交流ができる貴重な機会です。, 反対に、「この企業の雰囲気は自分にあわないかも」「入社したくないな」と感じたら入社する前に、内定を辞退することもできます。, 気をつかったり緊張する場面もありますが、ここまでご紹介したように参加するメリットはたくさんありますよ!, 冠婚葬祭などやむを得ず参加できなかったり、そもそも参加する気がない場合はなるべく早めに企業へ連絡を入れてくださいね。, 参加・不参加を知らせるメールを送る時にもマナーは必要です。実際にどのように送るといいのか例文をご紹介します!, 「もらったメールに対する返信」ということを表しているので、件名に「Re:」がついていると相手も「懇親会の案内に対する返信が来たな」とわかりやすくなります。, ・新規でメールを送るときには「内定者懇親会の出席連絡 〇〇大学 氏名」とわかりやすい件名にしましょう。, ・日程の連絡を受けたら再度、確認のため指定された日時をメールの本文に入れておきましょう。, ・メールの最後には必ず署名を入れましょう。誰からのメールなのか、どのように連絡を取ればいいのかがわかります。, 大変申し訳ございませんが、当日は学業の都合によりどうしても参加することができません。せっかくの機会をいただいたにも関わらず、お断りすることとなり大変心苦しく思います。, ・件名についてのポイントは出席メールと同じですが、新規でメールを送るときには「内定者懇親会の欠席連絡 〇〇大学 氏名」とわかりやすい件名にしましょう。, ・参加できないことを連絡するときには、「せっかくの機会をいただきましたのに~」などクッション言葉を使うと、やわらかい印象になります。, 事前に参加することを伝えていても、急遽キャンセルしなければならない状況もあると思い。, 当日キャンセルする場合は担当者が気づかない場合があるので、メールではなく電話で連絡をしましょう。, あなた:本日の内定者懇親会についてなのですが、担当者様にお繋ぎいただけますでしょうか。, あなた:お世話になっております。〇〇大学の〇〇と申します。本日の内定者懇親会についてなのですが、急で申し訳ございませんが、欠席させていただけますでしょうか。, あなた:ありがとうございます。当日のご連絡となり申し訳ございません。また機会がございましたら、ぜひ参加したいと考えておりますので、よろしくお願いいたします。, ・担当者が不在の場合はキャンセルの旨を伝えてもらいましょう。念のため、あわせて謝罪のメールを送っておくことをオススメします。, 「先ほどは内定者懇親会の欠席の件でご連絡しました。ご準備いただいていたところ、急な欠席となり大変申し訳ございません。」といった内容でメールをしておくと、欠席の連絡をしたことを記録に残せるので安心です。, 自分の順番がきて急に慌てふためくことがないように笑 事前になにを言うか準備しておきましょう。, 初対面で緊張すると思います!でも面接のように堅苦しくならず、リラックスして自分らしく話してくださいね~, たとえば「1人5分で自己紹介をどうぞ!」といった時間制限がない場合、1~2分程度でまとめるようにしましょう。, ダラダラと話してしまうと、集中力が途切れて飽きてしまいますし、まわりに配慮できないと思われてマイナスイメージにつながってしまいます。, せっかくいい内容の話をしても、声が小さくてなにを言っているかわからなかったり、暗い表情だともったいないです!, 出身地の話や学生時代に打ち込んだことなど内定者同士や先輩との会話のきっかけになる話題を入れるのがオススメです。, 自己紹介の時に「似ている芸能人?はガチャピンです!」といって顔マネをすると意外なのかみんな笑って打ち解けてくれました!, 中学生のころからソフトボール部に所属していて、大学でも続けていました。ポジションはセンターだったので守備範囲が広く、走り回っているうちに俊足になりました。, しかし、フライを取るのがヘタで失敗してめがねに当たり、レンズが取れたことがありました。笑(クスッと笑えるネタを盛り込むとgood!親近感がわきます), 部活で培ったチャレンジ精神と粘り強さには自信があります。社会人になってからも新しいことに、どんどんチャレンジしていきたいと思います!ちなみに、人と話すことが好きなので気軽に話しかけていただけるとうれしいです。よろしくお願いします!, 話す内容に困ったら使える話題例 ・アルバイト 参加が確定になりましたら改めてご連絡させて頂きます。, 「参加できません。欠席します。」と結果だけ伝えると、「〇〇君は入社意欲や協調性が高くないのかな?」「参加したくないのかな?」と思われてしまいかねません。内定辞退も疑われます。, なぜ辞退するのか、参加が難しいのかを伝えること、参加にあたって努力していることを伝えるのが大切です。あくまで企業に伺いを立てる姿勢で「自分なりに努力しましたがキャンセルできますか?」と伝えれば、よほどのことでない限りは企業の担当者も理解してくれます。, さきほどお電話させて頂きましたが不在とのこと ©Copyright2020 賢者の就活.All Rights Reserved. 「先ほどは内定者懇親会の欠席の件でご連絡しました。ご準備いただいていたところ、急な欠席となり大変申し訳ございません。」といった内容でメールをしておくと、 欠席の連絡をしたことを記録に残せるので安心です。 好印象を残す自己紹介のポイント4 ・スポーツ, 内定者懇親会にはどんな服装で参加したらいいのか…スーツ?私服?それともオフィスカジュアル?自分だけみんなと違う服装で参加するのは避けたいですよね!, 「スーツ」で参加した人が65.9%と6割を超えています。「オフィスカジュアル」も37.2%と意外といるようです。, なにを着ていくか悩むところですが、企業からとくに服装の指定がなければ「スーツ」で参加するのが無難かもしれません。, 就活ほどキッチリする必要はないようですが、仕事に関係する人たちとの集まりということは忘れず、清潔感のある身だしなみで参加しましょう!, これから一緒に働く人たちに会える貴重な機会です。とくに同期は社会人になってから、辛いこともうれしいことも分かち合えるかけがえのない存在になるはずです!, わたしも何度、同期に救われたかわかりません!!みなさんも大切な仲間に出会えることを祈っていますね!. ・ペット 欠席の理由は、学業等の正当な理由があるなら具体的に書く。書けない理由なら「都合が悪く」と曖昧にしておく, 【伊藤忠グループ/ANAグループなど】大手/有名企業からスカウトされる就活アプリ!. 内々定・内定をもらった後、企業から「内定者懇親会」の参加案内が届いた人もいるのでは?何が行われるのか、事前の準備が必要か、など就活をした先輩たちにアンケート。参加してみて感じたメリットや参加時の服装についても聞きました。 内定者懇親会の案内メールがきた際のルールやメールマナーなどをまとめました。内定者懇親会の参加・不参加(欠席)メールの件名や内容など返信文例テンプレート、雛形、フォーマット、サンプルについてまとめました。, 内定者懇親会開催のご連絡ありがとうございます。 © Copyright 2020 採用百科事典 - 人事・経営者のための採用情報サイト. 私は来年の3月で大学を卒業する4年生です。内々定をもらった会社の懇親会が近づき、悩んでいます。去年の11月から就職活動をしていたのですがどうしても上手くゆかずやっとの事で6月に内々定をいただきました。しかし、当初希望して ・好きな食べ物 上級生の私が練習を休んでも問題がないか そのため、博報堂や損保ジャパン、ハウス食品、オルビスなどの大手優良企業の取り扱いがあるので、いわゆるブラック企業を避けられるエージェントサービスです!, careerticket(キャリアチケット)なら ・出身地(イベント・名産物・方言) 「どうしても内定辞退をしなくちゃならないのだけど、理由はなんて伝えればいいのだろう…?」 内々定・内定をもらった後、企業から「内定者懇親会」の参加案内が届いた人もいるのでは?何が行われるのか、事前の準備が必要か、など就活をした先輩たちにアンケート。参加してみて感じたメリットや参加時の服装についても聞きました。 Copyright © Reno inc All Rights Reserved. 「どうしても内定者懇親会の予定日に都合がつかない」「第一志望の内定ではないから、内定者懇親会に参加したくない」と、内定者懇親会を欠席しようかどうか迷っていませんか?, けれど、「内定者懇親会を欠席したら、人事に怒られないかな」「内定取り消しにならないかな」と心配ですよね。, そこで、「内定者懇親会を欠席してもいいのか?」「欠席する場合はどう連絡すればいいのか?」を解説していきます。, 結論から言うと、内定者懇親会は欠席しても大丈夫です。(参加必須のものを除く)もちろん、内定取り消しになることはありません。, 内定者懇親会はあくまで「内定者同士が顔を合わせて懇親を深める」「内定者同士の結びつきを強化し、内定辞退を予防する」という目的のもと、開催されます。, 内定式のような必須のステップではありません。あくまで「懇親会」で、内定には関係がありません。よって、欠席しても問題はありません。, 内定者懇親会を欠席しても、内定取り消しにはなりません。なぜか。内定取り消しは、法的には「雇用契約」扱いになり、雇用契約の解除には『重大な事由』が必要になるからです。, たとえば、内定取り消しには、履歴書等の虚偽事項記載や、刑事事件クラスのトラブルを起こすなど、社会人でいえば「クビ相当」の事由が求められるのです。, だから、「内定者懇親会に出なかった」程度の理由で、内定取り消しにするのは不可能です。, とはいっても、人事が良かれと思って開催している内定者懇親会です。無碍に断るわけにもいきません。そこで評判が悪くなれば、配属先に響く可能性もゼロではないからです。, そこで、丁寧な内定者懇親会の欠席・お断りメールの例文を紹介します。以下の例文を参考にすれば、丁寧に内定者懇親会の出席を辞退することができます。, 以下の例文を真似れば、カドを立てずに、内定者懇親会を欠席することが出来るでしょう。, この度は、内定者懇親会のご案内を頂き、誠にありがとうございます。 少し遅れての参加は可能でしょうか。, 基本的には内定者側で遅刻をしないように調整するのがマナーですが、どうしても外せない用事があって、参加もしたい場合は企業側に遅れての参加は問題ないか確認してみても問題はありません。平日の夜に開催される場合や、企業側が「都合がつく人だけ参加してくれればいい(必須ではない)」と事前に伝えてくれている場合に利用してください。, 「アルバイトがあるため不参加」「授業(ゼミ)があるため不参加」といった断りメールは印象が悪いです。「調整できなかったのか?」と思われてしまいます。内定者懇親会が平日の昼間や夜間の場合でも、前もって案内されているため、できる限り調整する努力は必要です。当たり前ですが当日の遅刻、ドタキャン、無断欠席は絶対にNG!社会常識がないと思われてしまいます。, 「不安すぎて憂鬱」「バイトや大学のゼミとかぶっているから出たくない」「できれば断りたい」「飲み会が苦手だから…」と多くの内定者が不安や面倒だと感じる部分もあると思いますが、基本的には参加できるよう調整するのがマナーです。まだ学生とはいえ、これから就職する会社に対して、非協力的な姿勢はマイナスにしか影響しません。, 不参加がOKな場合として、内々定者を対象にした懇親会など、フランクな飲み会程度であれば、不参加であっても特に何も言われません。会社側からの案内メールに「無理のない範囲で参加してください」「参加できる人だけでOK」という内容で判断してください。, 不参加が許されやすい理由として「部活動の最期の大会が間近なため練習に集中したい」「卒業論文の〆切直前であり、提出できなければ留年が確定しまう」「数カ月前から卒業海外旅行を入れてしまった」等の理由は、人事部も優先的に参加してくださいとは言いづらい理由です。, ※ただし内定式後(10月1日)の内定者懇親会は参加必須です。事前に内定式や内定者懇親会がある前提ですから、10月1日の日程に他の用事が入っていることは非常識だと判断されます。あくまで重要度の高くない懇親会の不参加理由だということを認識してください。, ※大手企業であれば先に懇親会の日程が決定されますが、内定者が少数の場合は最初に学生側が絶対に参加可能な日程を確認する会社もあります。, 「特に用事はないけど、どうしても参加したくない」「参加が憂鬱」「単純にめんどくさい」なにがなんでも不参加を希望したい場合は「当日の体調不良」もしくは「親戚の不幸」しかありません。まだ従業員ではありませんので「それは本当なのか?」と確認されませんので、ばれる心配はありません。しかし、これから就職する会社ですので、できるかぎり参加をすることをおススメします。, 雇用契約を結んでいないため企業側に強制力はありません。学業や旅行を制限される必要はありませんが、内定者という立場は内定先の企業の一員になっているとも言えます。企業としても「内定者と親睦を図りたい」「入社前に不安が残らないようにフォローしたい」と考えた上での内定者懇親会を開催しています。相手の好意的なサポートを無下に断らないためにも出来る限り日程調整に努力し、参加する場合は感謝の気持ちを伝えることを忘れないでほしいと思います。, リクエストエージェント公式運営の人事・採用担当のための採用情報サイトです。アルバイト・パート採用から正社員採用まで、求人広告のプロが現場で使える採用ノウハウを伝えます。《無料相談受付中》求人広告や採用活動のご相談は採用の専門家にお気軽にご連絡ください。, リクエストエージェント運営の人事・経営者のための採用情報サイトです。アルバイト・パート採用から正社員採用まで、求人広告のプロが現場で使える採用ノウハウを伝えています。, 《無料相談受付中》求人広告や採用活動のご相談はお気軽にご連絡ください。専門家が無料でアドバイスさせていただきます。また取材、広告掲載、執筆依頼、情報交換なども受け付けています。お問い合わせフォームからお気軽にご連絡ください。. All Rights Reserved. 内定者懇親会の案内メールがきた際のルールやメールマナーなどをまとめました。内定者懇親会の参加・不参加(欠席)メールの件名や内容など返信文例テンプレート、雛形、フォーマット、サンプルについてまとめました。 内定者懇親会への返信メール ご迷惑おかけしますがよろしくお願い致します。, ツアー会社にキャンセル可能か確認させて頂きますので 内定者懇親会の目的を考慮すると、参加率は比較的高いですが欠席の理由は体調不良や留学など様々なものが考えられます。本記事では、内定者懇親会を欠席する理由や注意点をご紹介します。 就活の悩み 内定. 内定者懇親会はなぜ行うのでしょうか。入社したときに歓迎会があるので、内定者懇親会はいらないのではないかと考える人もいると思います。ですが、この内定者懇親会には、企業側の意図があるのです。どういった理由があって、内定者懇親会をするのか、まずは、欠席のポイントを知る前に、内定者懇親会をする意図について知っておくべきです。では、内定者懇親会をする意図は何なのか、企業側の意図について紹介して … 内定式の欠席を考える人は、少なくありません。では、皆さんどんな理由から行きたくないと思うのでしょう。内定式は欠席も可能です。しかしキャリアパークでは、行きたくないと思う主な理由4つと欠席する事で起こるリスクについて説明します。 All rights reserved. ・趣味 「内定辞退に使える理由ってどんなものがあるかな?」, やむを得ない事情で内定辞退せざるを得なくなったあなたは、適切な理由が思い浮かばず困っているのではないでしょうか?, 記事の後半では、内定辞退の伝え方のポイント3選とおすすめの連絡手段を紹介しているので、この記事を参考に納得のいく就活ライフを送りましょう!, なお、「次こそ内定辞退しないように気を付けたい!」という方は、以下の記事を参考に自分が本当にやりたいことを探してみてくださいね。, 内定を辞退するにあたって、「理由はなんて伝えればいいのだろう…」と悩む就活生が多いですが、そもそも内定辞退の理由を相手に伝える義務は存在しません。, したがって、「きちんとした理由を言わない限り、内定辞退は認めない!」という企業は無視して大丈夫です。, 当然、あなたに対してもそれなりの時間や労力を掛けていますし、その企業に対して迷惑を掛けているのも事実です。, そのため、内定辞退の理由を聞かれたら、きちんと謝罪の念を伝え、誠意をもって対応するよう心がけてください。, もちろん、これは全くもってその通りなのですが、人によっては衝動的に内定辞退してしまったり、理由の中身が相手に伝わりにくかったりするケースもあるでしょう。, 大切なのは、相手と自分が納得の行く形で別れることですから、何を伝えるか迷った際は以下の理由を活用してくださいね。, 内定辞退の理由としては最も自然なので、他社からも内定が出ている場合はこちらを使いましょう。, なお、「元々、他社のほうが志望度が高かった」というと角が立つので、「検討した結果、他社に行くことになった」と伝えたほうが無難です。, ただし、希望の職種を相手企業に伝えていた場合、話に矛盾が生じてしまう可能性があるので、自分の発言内容を思い出しながら伝えてくださいね。, というのも、いきなり「志望業界が変わった」と伝えても、考え方が変わった背景が見えづらく、共感が得られないからです。, 場合によっては、「もっと業界分析をしてから選考に臨むべきだったのでは?」と反感を買ってしまう恐れがあるので、きっかけとなった出来事を必ず説明しましょう。, 内定辞退に使える理由4つ目は、「勤務地や給料など条件の折り合いがつかなかった」です。, 大手転職サイト『エン転職』が行ったアンケートによると、内定を辞退した人の4割が「勤務地や給料など条件の折り合いがつかなかった」を理由に挙げています。, ただし、「条件が合わなかった」ということをストレートに伝えると「そんなことは選考前から分かっていたのでは?」と反感を買ってしまう恐れがあります。, そのため、理由を説明する際には「何とか折り合いをつけようとしていたのですが」と付け加えることを忘れないでくださいね。, というのも、家庭の事情によって内定を辞退するというのは、ありきたり過ぎて相手に不信感を与える可能性があるからです。, そのため、こちらはどうしても具体的な理由が思い浮かばない時の最終手段として使いましょう。, 面接官や人事部だって人間ですから、予期せぬ事態に遭遇して感情的になっている可能性があります。, そんな時、相手を不快にすることを言うと、事態が悪化する可能性があるので注意してくださいね。, 内定辞退の際、まれに「思ったよりも環境が良くなさそうだった」や「想定していたよりも給料が少なかった」とストレートな理由を語ってしまう人がいます。, しかし、このように相手の気分を害するようなことを言ってしまうと、スムーズに内定辞退できなくなるので控えましょう。, また、内定を辞退するという罪悪感から、はっきりと辞退の意向を伝えられない人もいますが、これでは相手の誤解を招きます。, 先ほども説明した通り、必ずしも理由を言う必要はないので、必ず辞退の意向だけははっきり伝えてくださいね。, 内定の意向と理由を相手企業に伝えた際、人事部から「どの会社に就職するのか、差し支えなければ入社先の名前を教えてください」と聞かれることがあります。, しかし、他の会社に入社を決めたということは、暗に「別の会社のほうが優れている」と言ってしまっているようなものですから、「入社先から名前を伝えないよう言われている」と断ったほうが無難です。, 内定辞退の伝え方のポイント3つ目は、選考前から分かっていた情報は理由にしてはいけないことです。, そのため、辞退の理由として挙げてしまうと「あらかじめ分かっていることをなぜ問題に挙げるの?それは企業分析できていなかった君の問題でないのか?」と激しく反感を買うことになります。, 辞退の意向を伝えるにあたって、適当な理由を述べてしまうこともあるでしょうが、だからといって選考前から分かっていた情報を理由に挙げるのはやめましょう。, しかし、そもそも「辞退の意向は電話で伝えるのがマナー」と一般には認識されていますし、メールを送った後に担当者から折り返し電話を掛けられるケースが多いです。, なおそれぞれの連絡手段ごとの例文は以下の記事で解説しているので、そちらも参考にしてくださいね。, そんな時は、自己分析ツールの「My analytics」を活用して、自分と内定先の相性を診断してみましょう。, My analyticsを使えば、36の質問に答えるだけで、あなたの強み・弱み→それに基づく適職を診断できます。, My analyticsで自分が本当に内定先の仕事に向いているタイプか診断し、納得できる決断をしましょう。, しかし、相手企業が自分に向き合ってくれた以上、その気持ちにはきちんと答える必要があります。, 正直に答えなくても大丈夫なので、内定辞退をする際は必ず理由を用意してあげてくださいね。. でしたので、メールにてご連絡させて頂きます。, 本日の内定者懇親会ですが具合が悪く 2020 年04月16日 内定者懇親会、当日欠席連絡という大変失礼なことをしてしまいました。(今日です)理由は生理前にかなり調子が悪くなる上、発熱したからです。始業後少ししてから、担当者の方に電話で深く謝罪しました。懇親会後、謝罪のメ です。これから一緒に働く可能性が高いので、恥ずかしがらず、積極的(引かれない程度に笑)に話しかけてみてくださいね!, 面接や会社説明会ではわからなかった、企業の実際の雰囲気を肌で感じることができます。, 」という意思が高まれば、これから一緒に働く同期や先輩、上司と交流ができる貴重な機会です。, を入れましょう。誰からのメールなのか、どのように連絡を取ればいいのかがわかります。, 「先ほどは内定者懇親会の欠席の件でご連絡しました。ご準備いただいていたところ、急な欠席となり大変申し訳ございません。」といった内容でメールをしておくと、, ダラダラと話してしまうと、集中力が途切れて飽きてしまいますし、まわりに配慮できないと思われて. この記事では、内定辞退に使える理由5選を例文つきで紹介します。また、記事の後半では内定辞退の伝え方のポイント3選とおすすめの連絡手段なども紹介しています。この記事を参考に、納得のいく就活ライフを送りましょう! 監督やコーチとも一度相談させていただきたいと思います。, 参加が確定になりましたら改めてご連絡させて頂きます。 内定者懇親会は、内定者同士や内定先企業の社員とコミュニケーションを深めるための場。ほかの内定者や企業の社員など多くの人が参加することが予想されます。また、懇親会までに企業の担当者が準備することもあるので、できるだけ早めに返信するようにしましょう。 出席・欠席が確定している場合は、期日を待たずに送るとよいでしょう。 案内をもらった内定者懇親会の日に、予定が入るかもしれないという状況もあるでしょう。このように予定がはっきりせず、出欠の返信が難しい場合は、返事を … 懇親会にはぜひ参加させていただきたく存じます。, メール文面はシンプルで構いません。内容よりもメールが届いたらすぐに返信することが大切です。連絡がないと企業の担当者が不安になります。もしも参加・不参加の確定に時間がかかりそうな場合は、まずメールを確認した旨、確定に時間がかかる旨、その理由、いつまでに返事ができることを伝えましょう。, 返信は24時間以内を心がけましょう。遅くても48時間以内が目安です。それ以上になってしまった場合は一言「ご返信が遅れてしまって申し訳ありませんでした」という文章を添えましょう。, 内定者が多い企業は人事が全ての内定者の名前を把握できていません。同じ大学でも複数の内定者がいるため、最後の署名では所属学科まで記載できると丁寧です。また読みづらい名前の方は漢字名のあとにヨミ仮名をふってあげると親切です。, 大変申し訳ありませんが、最後の大会直前の状況で とても残念ですが、あいにく●日は都合により、出席できません。, もし、次に機会があればぜひとも参加したいと思いますので、またのお誘いを心よりお待ちしております。, 内定者懇親会は欠席してもOK。ただ、出席するにこしたことはありません。内定者懇親会に出ないと、どうしても人事から「志望度が低いのでは?」と勘ぐられてしまいます。, その会社に本当に進む気があるのであれば、「なんか面倒くさいな」と思わずに参加してみましょう。内定者懇親会では、内定者同士がすぐに仲良くなるので、内定式で出会ったら、自分以外が全員仲良し…という寂しい事態も起こりかねません。, その会社を内定先に選ぶ気があるなら、できるだけ優先度をあげて、内定者懇親会に参加しましょう。もし、滑り止めでキープしているだけなら、無理に参加しなくても、内定に影響はありません。, 就活で悩んでいる21卒に本気でオススメしたいエージェントサービスがcareerticket(キャリアチケット)です。